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2007年08月13日
雇用形態について一考。
休みにボーっと、
YoutubeとかBlogとかをみていたら、
以下のようなものを発見。
最近、雇用について考えさせられることが
あったのでちょっと気になりました。
http://d.hatena.ne.jp/jkondo/20051212/1134382615
お互いを理解できる会社ってすばらしい気がします。
でもこれは志「こころざし」が共有できている十数人の
「同士」だけの会社だから可能なのかなと。
これが数十人、少なくとも数百人規模になったら
どうなるのでしょう。
それでも「志」が全員同じなのでしょうか。
「志」は同じでも、
例えば体調を崩したり、身内の事情で
1日のうち8時間くらいしか
会社の為に時間を費やせなくなったとしたら。
交通事故で片腕を無くして、
それが原因で開発のスピードが落ちたとしたら。
どんな世界でも結果が全てとは言うけれど、
がんばっているのにそれが評価されない組織はとても悲しい。
血の巡り合うひとつの組織として人を
支えあう会社が一つの理想なのかなと
フリーである立場で考えて、改めて感じています。
で、そんな中、色々な立場の人を考慮した企業の一つがこちら。
http://japan.zdnet.com/news/itm/story/0,2000056188,20342272,00.htm?tag=zdnw
こういった意識を持つ組織がもっと増えてくれることを望みます。
投稿者 miyaware : 2007年08月13日 03:46